Actu & conseils emploi

Je suis un diplômé expérimenté, actuellement à la recherche d’un travail en finance quantitative ou en trading algorithmique, à Londres. Je souhaiterais partager une récente expérience très désagréable que j’ai vécue lorsque j’ai postulé à un poste d’analyste programmeur au sein d’un éminent hedge fund londonien (ne le sont-ils d’ailleurs pas tous ?) J’ai donc posé [...] ...Lire la suite...

Les entreprises ont de plus en plus souvent recours aux entretiens par téléphone afin de distinguer rapidement les candidats prometteurs de ceux non qualifiés qui postulent pour un poste vacant. Ce type de filtrage permet aux recruteurs d’évaluer en un temps relativement réduit la personnalité et les compétences d’un candidat, mais aussi son intérêt et [...] ...Lire la suite...

Credit Suisse n’annoncera pas ses bonus avant plusieurs semaines mais a d’ores et déjà indiqué qu’il s’apprêtait à reconduire l’immense succès de son système de bonus toxiques « Partner Asset Facility » (PAF) de 5 milliards de dollars et un rendement jusqu’à 75% en trois ans, avec PAF2, un nouveau système adossé sur les dérivés qui [...] ...Lire la suite...

Est-ce que les services financiers vont embaucher en 2012 ? Ce qui se passe avec Royal Bank of Scotland à la City est-il précurseur de désastres à venir ? Les recrutements en Asie vont-ils suivre la tendance européenne ? Autant de questions que nous avons posées à Robert Walters, directeur général du cabinet de recrutement éponyme. [...] ...Lire la suite...

La dégradation d’un cran du triple AAA de la France par Standard & Poor’s pourrait fort bien être pour certains professionnels de la finance tentés par l’expatriation la goutte d’eau qui fait déborder le vase et leur donner envie de passer à l’acte. Mais reste encore à choisir la bonne destination, le bon secteur et [...] ...Lire la suite...

L’Association des Banquiers Privés Suisses (ABPS), qui tenait le 12 janvier 2012 à Berne sa conférence de presse annuelle, estime que l’économie suisse en général et les banques en particulier se trouvent aujourd’hui dans un contexte « peut-être le plus difficile depuis des décennies ». Pour preuve, les places financières de Zurich et Genève ont respectivement reculé [...] ...Lire la suite...

Plusieurs mois avant de terminer mon Master en Investissements à l’Université de Birmingham, j’ai postulé pour des emplois dans tous les endroits habituels – les grandes banques d’investissement et les grandes places financières comme Londres, New York et Hong Kong. Durant ce processus, je suis tombé sur une annonce pour un poste au Luxembourg et [...] ...Lire la suite...

A première vue, il peut sembler déraisonnable de demander une augmentation de salaire actuellement. Compte tenu de la conjoncture économique, cette démarche peut sembler bien périlleuse. Pourtant une augmentation de salaire récompense la performance individuelle. Si la demande est justifiée, elle requiert néanmoins une réelle préparation.     1) Choisir le bon moment S’il n’y [...] ...Lire la suite...

Justifier d’une période d’inactivité dans un CV peut s’avérer un exercice difficile pour un candidat. Nombreux sont ceux qui craignent que ces trous ne fassent mauvaise impression dans leur dossier de candidature, voire les disqualifient pour une mission, un remplacement, un poste… Mais en réalité, de nombreuses personnes ont déjà traversé au moins une période [...] ...Lire la suite...

Rarement un pronostic sur le développement du marché du travail dans le secteur de la finance aura été plus difficile. La crise endémique de la dette souveraine, le Franc fort et la restructuration de l’industrie financière relativisent sont autant d’évènements qui relativisent les assertions concernant l’évolution dans l’année à venir. Cela ne nous a pas [...] ...Lire la suite...